Новую редакцию Кодекса утвердила Служба регулирования и надзора за финансовым рынком. Документ заменил редакцию 2020 года и, помимо вопросов устойчивого развития, защиты прав акционеров и внутреннего контроля, теперь предусматривает новые подходы к предупреждению коррупции и урегулированию конфликта интересов.
Одним из новых элементов Кодекса стал отдельный блок, посвященный противодействию взяточничеству. Компаниям рекомендуется формировать соответствующую систему с учетом принципов международного стандарта ISO 37001 и национального законодательства, а также масштабов и особенностей своей деятельности.
В частности, такая система должна предусматривать:
- принятие антикоррупционной политики и закрепление ответственности за ее реализацию на уровне органов управления;
- назначение ответственного лица или подразделения;
- регулярную оценку рисков взяточничества и применение мер контроля с учетом выявленных рисков;
- проверку работников, деловых партнеров и посредников;
- установление правил в отношении подарков, представительских расходов, благотворительных и спонсорских взносов, пожертвований и других преимуществ, которые могут создавать риски взяточничества или конфликта интересов;
- внедрение конфиденциальных каналов для сообщений о возможных нарушениях и защиту сообщающих о них лиц;
- обучение работников;
- документирование проводимых проверок и принятых мер;
- учет коррупционных рисков при принятии инвестиционных решений и выборе деловых партнеров;
- регулярный пересмотр антикоррупционных мер с учетом изменений законодательства, структуры рисков и международной практики.
Положения Кодекса носят рекомендательный характер: использование ISO 37001 не означает обязательной сертификации компаний по этому стандарту. При этом включение системы противодействия взяточничеству в Кодекс связывает антикоррупционный комплаенс с более широкими механизмами корпоративного управления.
Обновление Кодекса соответствует Государственной стратегии по противодействию коррупции Кыргызской Республики на 2025-2030 годы. Планом ее реализации предусмотрены продвижение стандарта ISO 37001 и Принципов корпоративного управления G20/ОЭСР, а также внедрение принципов добросовестного корпоративного управления и публичной отчетности в крупных и средних компаниях, государственных предприятиях и акционерных обществах с государственным участием.
