В частности, в ближайшее время власти региона хотят распространить обязанность внедрения мер противодействия коррупции на все акционерные общества, доля участия республики или муниципального образования в которых превышает 50%.
При этом, как отмечается, на сегодняшний день в Республике антикоррупционный комплаенс уже внедрен в уставы более 600 предприятий, подведомственных органам государственной власти, и более 4300 организаций, подведомственных органам местного самоуправления.
Все это стало результатом планомерной работы по установлению соответствующих требований в законодательстве субъекта и продвижению общественных инициатив в данной области.
В частности, указывалось, что организация работы в рамках статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» по реализации обязанности организаций разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции – прежде всего, внедрению антикоррупционных стандартов в акционерных обществах – началась в Татарстане еще с 2014 года. Тогда подготовленный Управлением Раиса Республики Татарстан по вопросам антикоррупционной политики примерный стандарт для организаций «Антикоррупционная политика» был направлен для использования более чем 80 адресатам.
В 2016-2017 годах на руководителей крупных предприятий и организаций Татарстана, деятельность которых регулируется государством, были распространены ограничения, касающиеся конфликта интересов (пп. «д» п. 3 Протокола заседания Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Татарстан от 10 марта 2016 года). По результатам принятия соответствующих мер Министерство земельных и имущественных отношений Республики Татарстан сообщало, например, что в марте-июле 2017 года была проведена работа в части включения в трудовые договоры с руководителями подведомственных ГУП, акционерных обществ с долей Республики Татарстан более 50% и государственных бюджетных учреждений Республики Татарстан раздела по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
Работа по реализации положений о противодействии коррупции в части предотвращения и урегулирования конфликта интересов у руководителей в подведомственных государственных, а также муниципальных предприятиях и учреждениях продолжилась в 2018 году, во исполнение поручений Президента Республики Татарстан от 26.03.2018 №вн-2136-МР и Премьер-министра Республики Татарстан от 27.03.2018 №16116-АП о мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов (документы отсутствуют в открытом доступе – прим.ред). Тогда Министерство по делам молодежи Республики Татарстан отчиталось о том, что в уставы 11 подведомственных учреждений были внесены пункты, регулирующие вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов; также соответствующие изменения были внесены в трудовые договоры руководителей и работников подведомственных учреждений.
В марте 2023 года в Татарстане был сформирован Совет по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики, ключевыми организаторами которого стали АНО «Центр общественных процедур «Бизнес против коррупции» и СИБУР. В состав совета вошли представители региональных ведомств и объединений – Министерства юстиции, Торгово-промышленной палаты, «Деловой России», Федерации профсоюзов Республики Татарстан, Ассоциаций малого и среднего предпринимательства Республики Татарстан, Ассоциации предприятий промышленности Республики Татарстан, – а также отдельные крупные организации – АО «Татэнерго», ПАО «КАМАЗ», ПАО «АК БАРС» БАНК, ПАО «Татнефть», ОЭЗ «Алабуга» и ПАО «Казаньоргсинтез», и образовательные учреждения – ТИСБИ, КИУ им. Тимирясова, ИУЭП КФУ и КНИТУ. Совет проводит заседания для обсуждения и обмена опытом в части корпоративных практик, направленных на профилактику коррупции, а также обеспечения взаимодействия бизнеса и органов власти.
Хотя на федеральном уровне для субъектов РФ не установлено требований самостоятельно принимать меры по внедрению антикоррупционного комплаенса в действующих на их территории организациях, подобные инициативы представляются хорошим примером того, как регионы, используя свои полномочия, могут продвигать стандарты честности и неподкупности в компаниях.
