Примеры использования компаниями передовых и нестандартных практик для повышения эффективности противодействия коррупции
АНО «МДТО» совместно с ведущими экспертами в области автоматизации создана единая цифровая антикоррупционная комплаенс-платформа. Платформа представляет из себя программный комплекс, направленный на автоматизацию системы комплаенс-менеджмента, которая имеет собственные уникальные процессы (оценка коррупционных рисков, комплаенс-проверка деловых партнеров), а также распространяет свое действие на смежные сферы (закупочная деятельность, договорная и кадровая работа). Такое решение позволило унифицировать указанные процессы, сделать их прозрачными, объединить в единый информационный контур, защитить конфиденциальные данные и масштабировать на другие организации транспортного комплекса Москвы.
МДТОВ ПАО «МТС» с 2022 года действует автоматизированный процесс управления конфликтами интересов работников. Цифровой процесс охватывает полный цикл: от заполнения электронных листов раскрытия до архивирования результатов рассмотрения в специализированном едином реестре.
МТСДля сообщения нарушений можно обратиться:
В ОАО «РЖД» работает автоматизированная системы «Декларант», которая позволяет:
В ближайшее время планируется дополнить АС «Декларант» функционалом по представлению работниками сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в электронном виде.
РЖДВ ПАО «Россети» с 2017 года ежегодное декларирование конфликта интересов проводится в электронной форме с автоматической проверкой работников на аффилированность и конфликт интересов.
Для этих целей используется подсистема электронного декларирования конфликта интересов, интегрированная со СПАРК и внутренними системами – Автоматизированной системой анализа и сбора информации о бенефициарах и Автоматизированной системой учета дебиторской задолженности.
РоссетиВ ПАО «Ростелеком» введена в эксплуатацию автоматизированная система «Комплаенс-контроль» на базе платформенного решения АВАКОР, призванная повысить эффективность проверки и обработки сведений о существующем или потенциальном конфликте интересов.
Система, в частности, позволяет
При этом система по заданным критериям автоматически выбирает сотрудников, подлежащих прохождению процедуры заполнения деклараций (замещающих должности с повышенными коррупционными рисками), и контролирует их своевременное заполнение, в том числе посредством рассылки уведомлений работникам, которым необходимо представить декларацию.
РостелекомШаблоны локальных нормативных актов в сфере противодействия коррупции
Нормативные акты, методические материалы, решения высших судов и обзоры судебной практики
Российские и зарубежные публикации по различным аспектам противодействия коррупции в организациях